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**LISTA DE CHEQUEO**


Basicamente es una lista de chequeo, donde se generan nuevas ideas al realizar acciones sobre una idea base.

ELABORACIÓN DE UNA LISTA DE CHEQUEO
 * Paso 1:** Debemos definir primero quien la elaborará (debe ser un apersona idónea) y para que queremos hacer la lista de chequeo, que buscamos con esto, cual seria su aplicabilidad.


 * Paso 2:** Observar el proceso, actividad ó equipo, en su normal desempeño e ir detectando y registrando los peligros que se van presentando


 * Paso 3**: El trabajador que opera la máquina, equipo, herramienta ó que realiza una actividad específica, posee experiencia importante que debemos aprovechar


 * Paso 4**: El supervisor es una persona que igualmente conoce los procesos y las dificultades que se presentan en ellos, por eso es necesario obtener toda la información posible, mediante preguntas al respecto


 * Paso 5:** Analizar toda la información e ir haciendo un listadodescribiendo los items que conformarán la lista de chequeo.


 * Paso 6**: Filtrar la lista donde aparecen los items descritos, es decir,anular aquellas que se han repetido o unir en una varias que no se requiere que aparezcan individualmente.


 * Paso 7 :** Establecer el formato que queremos utilizar y hacer pequeñeces manual de instrucciones.


 * Paso 8:** Realizar una prueba piloto con el formato y manual deinstrucciones, siendo aplicada por diferentes trabajadores.


 * Paso 9**: Realizar retroalimentación de toda la información, a finde hacerajustes de forma y contenido.


 * Paso 10**: Normatizar el formato a utilizar y aplicarlo de acuerdo con elcronograma que se establezca.


 * Paso 11:** Realizar retro alimentación periódica.

FRASES: La Educación es el medio para conseguir que las naciones alcancen calidad de vida y Prosperidad.

. Las cabezas alienadas por la moda no tienen proyectos de vida, pues ellas son pasajeras como las espumas de las que hace referencia Jorge Villamil Cordobés.

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